SUPINFO Institute of Information Technology
Istituto di Informatica mondiale, leader in Francia
Fondato nel 1965, riconosciuto dallo Stato.
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Formatevi o formate i vostri dipendenti

Dipendenti, ex-studenti o anche privati possono oramai beneficiare del savoir-faire di SUPINFO nella formazione in informatica per incrementare, aggiornare le competenze o completare una riconversione in informatica. L'Ecole Supérieure d'Informatique, Istituto di ingegneria informatica dal 1965 e specializzato nella formazione iniziale di livello Maturità+5, propone oramai dei cicli certificanti di formazione in partnership con i più grandi attori dell’industria.

In informatica, è vitale mantenere aggiornate le proprie conoscenze poiché le tecnologie evolvono molto rapidamente. SUPINFO propone oggi delle formazioni certificanti nelle quali gli stagisti beneficiano delle partnership di SUPINFO con i maggiori attori dell’informatica: Microsoft, Cisco, Oracle, RedHat, Sun, IBM, Apple…
Si può essere formati in seno a SUPINFO Parigi, SUPINFO Alsazia, SUPINFO Oceano Indiano o SUPINFO Caraibi e passare direttamente gli esami di
certificazione in uno dei centri riconosciuti VUE o PROMETRIC dell’Istituto o del suo centro di formazione. I nostri consulenti-formatori studiano i progetti o consigliano la formazione più adeguata. Possono trovare le formazioni adattate al livello dei candidati e ai loro progetti professionali.

Siete dipendenti (in Francia)

Potete beneficiare di una formazione nell’ambito di un piano di formazione che raggruppa le azioni di formazione messe in opera dal datore di lavoro per valutare le competenze dei dipendenti.
Il datore di lavoro sceglie le formazioni iscritte nel piano e determina i beneficiari.
Il costo della formazione è completamente a carico del datore di lavoro, il vostro stipendio non cambia e la vostra posizione di impiegato resta
invariata durante la formazione.
Il vostro contatto: il vostro datore di lavoro.

Il datore di lavoro potrà ottenere un aiuto finanziario dall’Organismo Paritario Collettore Autorizzato (OPCA) presso il quale versa eventualmente i suoi contributi per la formazione.
Alcune branchie professionali hanno negoziato delle possibilità di presa in carico complementari grazie al Capitale Tempo Formazione.
Il Vostro contatto: il vostro datore di lavoro.

Il quanto dipendente, potete ugualmente beneficiare di un Congedo individuale di Formazione (CIF).
Il CIF è un diritto di tutti i dipendenti, qualunque sia la taglia dell’azienda, di assentarsi dal lavoro per seguire una formazione a scelta,
rimanendo remunerato senza perdere lo statuto di dipendente.
Si deve notare che anche gli ex titolari  di un contratto a durata determinata possono, con alcune condizioni, beneficiare di un CIF, detto CIF-CDD
(contratto a durata determinata).
Il vostro contatto: il collettore autorizzato presso il quale la vostra azienda ha versato i contributi relativi al vostro CIF (FONGECIF o
organismi di settore).

Cercate un lavoro (solo in Francia)

I disoccupati, che hanno diritto alla indennità di disoccupazione e hanno seguito la procedura di valutazione – orientazione dell’ANPE possono beneficiare di un Sussidio Formazione – Riorientamento.
Questo sussidio sostituisce l’indennità di disoccupazione durante la durata della formazione (durata massima da 1 a 3 anni).
Il vostro contatto: la vostra ANPE locale.

Potete far appello al fondo sociale dell’ASSEDIC.  Dovete essere senza attività professionale e alla ricerca di un impiego o dispensati di ricerca, iscritti sulla lista di collocamento.
Gli stagisti che seguono una formazione remunerata o non possono domandare un aiuto.
Avete allora diritto al rimborso della quota di iscrizione allo stage, del costo del dossier, del costo della formazione che restano da pagare, il
costo della trasferta e dell’alloggio, il costo della  custodia dei figli.
Il vostro contatto: l’ASSEDIC da cui dipendete.

Si Se avete subito un licenziamento economico e avete un’anzianità di  2 anni nell’azienda, potete chiedere una convenzione di conversione.
Dovete aderire ad una convenzione di conversione firmata dal datore di lavoro, l’ASSEDIC e il DDTE al momento del licenziamento. La formazione deve
tenersi durante il periodo di congedo di conversione. Non deve oltrepassare una durata massima di 300 ore in 6 mesi di formazione.
Il vostro contatto: l’ASSEDIC da cui dipendete.

Desiderate seguire una formazione a titolo personale

Qualunque sia il vostro statuto professionale, potete seguire una formazione a titolo individuale e prendere a carico il costo della formazione.
Le persone che non hanno ottenuto il rimborso possono finanziare personalmente la loro formazione beneficiando delle condizioni di pagamento
adattate.

Per trovare il finanziamento che corrisponde ai vostri bisogni, contattate i nostri consiglieri in formazione al 01.53.35.97.00, o consultate il sito: http://www.supinfo-training.com

Tutte le formazioni certificanti sono su:

http://www.supinfo-training.com

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