学校教学计划和决策部门-SUPINFO教学促进委员会(SAB)希望学校不仅仅传递知识和教授技术课程，还希望让学生为将来的经理生涯做好准备。这就是学校之所以象高等商校HEC,l’ESSEC, l'ESCP-EAP或者曼彻斯特大学一样，与欧洲著名在线管理培训公司CrossKnowledge合作，推出世界先进的管理课程。
在SUPINFO课程中引入管理课程，以便应对市场需求
SUPINFO的管理课程由国际知名编辑完成，他们由咨询顾问或者知名高校的教授构成，每年他们会出炉50 个新模块。
大纲有4个主要方面：
技能、知晓、知识和知识传递
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技能 |
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知晓 |
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知识 |
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人事管理 |
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职业效率 |
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财务和管理 |
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团队管理 |
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个人发展 |
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市场 |
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销售/谈判 |
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沟通 |
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人力资源 |
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项目管理 |
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策略 |
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知识传递
传递知识
组建团队 |
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高质量内容，多种语言版本
SUPINFO的管理课程由300个模块构成，每个练习大概需要半个小时。CrossKnowledge的每个模块都经过上千个学习者测试。这些课程有多媒体和录像形式，与学生进行互动学习。另外还有1200项考试，学生可以测试自己的水平以及知识、技能和行为的进步程度。总之，与培训一样，这些知识和管理实践从此也可以被评估。
以下是一年级起SUPINFO管理课程各主题的摘录：
知识
公司管理的基础知识：市场、财务、人力资源、供应链和持续发展等
智谋
管理技术：招聘、评估、团队激励、人事管理、争端管理、会议主持、项目管理、变化管理、横向管理、能力开发和销售/谈判等
知晓
行为：领导力、沟通、个人效率、情商、压力管理、倾听能力、创新和情感同化等
课程有法语版、英语版和西班牙语版，很快就会有汉语版以满足SUPINFO中国学生的需求。
全球著名教师网络
和CrossKnowledge一起，SUPINFO新的管理课程由40多个编辑组成的编辑组来完成，他们有商校的著名教授和各领域的知名专家，这保证了课程的质量和可信度。
因为2007-2008学年SUPINFO实行e-learning跟踪学习模式，所以其学生在学习时有很大的灵活性。学生可以随时随地学习，并可以向CrossKnowledge的老师和教学组随时提各种问题。另外，从2007年9月起，SUPINFO和 CrossKowledge将成立SUPINFO的第一个管理课程教学实验室，运作模式与其他技术实验室（Microsoft, Oracle, Cisco, Apple等）一样。 从2007-2008学年开学起，SUPINFO的预科阶段教育也会有这门课程，名称为“SUPINFO Management”。通过水平测试即可开始学习。国际科学硕士和“SUPINFO培训中心”的职业教育教学大纲中也会选择一些模块供学生学习。
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许多大公司和超大公司开始重视领导力才能，这取决于其整个HR（人力资源）体系：招聘、业绩评估、培训、职业生涯和地域灵活性管理以及多种文化管理。
因此，SUPINFO的管理课程向学生传授管理的知识和技能，以便他们很快了解在公司里遇到的不同管理问题。
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