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Interview de Jean ROTEUX

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Chaque mois nous avons l'honneur de pouvoir publier une rubrique "Campus" où nous souhaitons mettre en avant les partenariats et projets régionaux
Voici l'interview de Jean ROTEUX, Directeur Normandie de Capgemini et partenaire du Campus SUPINFO de Caen, publié dans SUPINFO Inside, le magazine de la Communauté SUPINFO, du mois de mai 2013.

> Interview de Jean ROTEUX, Directeur Normandie de Capgemini

Capgemini est un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Présente dans plus de 40 pays, la société emploie 120.000 salariés dans le monde dont 22.000 en France. En Normandie, c’est à Colombelles que cette entreprise spécialisée dans les services numériques a choisi d’installer son agence régionale où elle emploie actuellement 70 personnes sur le campus EffiScience.

L’histoire entre Capgemini et SUPINFO Caen a commencé il y a environ 5 ans. Jean ROTEUX, Directeur de l’agence de Caen et Rouen, a tout d’abord recruté des stagiaires puis a été sollicité pour être membre des jurys de fi n d’étude. Son expérience et son professionnalisme étaient des atouts incontestables dans ces jurys de qualité pour les futurs diplômés de l’école.
Très investi dans les actions menées par le Campus de Caen, Jean Roteux a pu apporter sa pédagogie et son investissement personnel auprès des étudiants afi n de leur transmettre le savoirfaire et le savoir-être, fondamentaux.

Photo de Jean ROTEUX, Directeur Normandie de Capgemini

SUPINFO INSIDE : Quels atouts présente la pédagogie SUPINFO ? qu'est ce qui distingue les étudiants SUPINFO ?
Jean ROTEUX : Tout d’abord, je souhaite préciser que le cursus de formation SUPINFO, basé sur l’obtention d’un diplôme Bac+5 en fi n d’études, correspond bien aux critères de recrutement des nouveaux embauchés chez Capgemini.
Les deux principaux atouts de SUPINFO sont, d’une part la formation pragmatique dispensée, elle est très orientée vers le système d’information avec un bon niveau de technicité atteint à la sortie ; d’autre part les étudiants SUPINFO sont plus matures avec souvent de fortes personnalités acquises durant leur parcours ce que nous apprécions.

SI : Les valeurs de savoir-être tel que nous les transmettons à SUPINFO sont-elles fondamentales dans votre recrutement ?
JR : Oui bien sûr ! Les compétences techniques sont primordiales et nécessaires pour démarrer sa vie professionnelle comme consultant, concepteur, réalisateur, intégrateur dans une SSII comme Capgemini mais il est également très important de travailler en permanence ses compétences comportementales ; en particulier de démontrer ses capacités à se comporter comme un véritable « Ingénieur ». Dans ce registre, je pense que l’enseignement dispensé par SUPINFO, enrichi de stages obligatoires en entreprises est un point fort pour les étudiants.

SI : Pourquoi un tel investiszsement de votre part auprès de notre Campus ?
JR : Trois raisons essentielles à ma participation et à ma contribution dans vos jurys : La première est que Capgemini recrute régulièrement de jeunes ingénieurs SUPINFO et je ne voudrais pas rater les perles rares existantes sur la région. La deuxième est la qualité de l’accueil que j’ai trouvé sur le Campus SUPINFO de Caen lorsque je suis arrivé sur la région et sur la fi abilité et le suivi de cette relation «université-entreprise».
La troisième est plus personnelle, elle me rappelle mes débuts professionnels lorsque j’étais jeune professeur en Lycée au début des années 70. J’aime privilégier l’inter-générationnel qui permet à tous de mieux partager autour de l’utilisation des nouvelles technologies.


SUPINFO Inside, mai 2013
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